Q&Aについてこちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）採用に関するＱ＆Ａ介護について専門知識はどのくらい必要ですかパートヘルパー、登録ヘルパーの採用におきましては、介護の基礎知識が少しでもあった方が仕事をするのにスムーズかと思いますが、入社後、研修を受けたり、資格取得を目指して頂く予定でおりますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。正社員に関しましては、資格が必要になります。募集要項をご確認下さい。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、ご返却させていただきます。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、面接等のみです。※変更がある場合ありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね2日から5日でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか正社員、契約社員、パートタイマー、は採用月から3ヶ月間は試用期間となります。評価制度について教えてください評価は年2回あり、その際に昇給や昇格の見直しする場合があります。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。業務上の必要性により、配置転換がある場合もあります。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務や役職によって額が異なります。 未経験の非常勤からスタートして経験を積みながら、介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得し、正社員としてサービス提供責任者やケアマネジャーとして仕事をしている者や、営業所の所長など、社内の役職に従事している者もいます。キャリアアップ制度を導入しております！配属はどのように行われますか基本は募集を出している営業所が配属先になります。教育についてはどのようになっていますか新しく入社する方には、入社日に本社で自社の一員として働くため、自社経営理念や事業内容を学んでもらいます。業務につきましては、所属する営業所の先輩社員より指導いたします。その他、社内全体の技術研修を年5回(介護サービスの必須項目研修)、各営業所でも研修があります。外部研修に関しましても、各自必要に応じて受けられます。▼お気軽にお問い合わせください お問い合わせフォームはこちらTEL. 03-3934-1282お電話でのお問い合わせもお待ちしています
